Lire la circulaire paru au B.O..E.S.R du 2 juillet 2020
Cette circulaire fait suite aux recommandations formulées dans le rapport issu du groupe de travail sur les freins aux carrières des femmes chercheures et enseignantes chercheures dans l'E.S.R. français en septembre 2019. L'un des axes majeurs de ces recommandations était relatif aux biais de sélection qui peuvent intervenir lors des recrutements ou promotions des enseignants-chercheurs.
Il s'agit ainsi de fournir aux établissements des indicateurs et des outils de sensibilisation permettant de garantir l'égalité à toutes les étapes dans les procédures de recrutements. Ces indicateurs sont le fruit d'un travail collectif entre divers acteurs de l'ESR tels que les conférences, les associations et des représentant·e·s d'établissements.
