Les infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur ont pour mission de participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des élèves et des étudiants.
Les missions de l'infirmier de l'Éducation nationale et de l’enseignement supérieur
Les missions des infirmiers de l'éducation nationale et de l’enseignement supérieur sont détaillées à l'article 2 du décret portant statut des infirmiers de l'éducation nationale et de l’enseignement supérieur.
Les membres des corps d'infirmiers affectés dans un service ou un établissement public de l'État, participent à la mise en œuvre de la politique de santé publique, et notamment aux actions destinées à prévenir toute altération de la santé des agents publics du fait de leur travail.
Ils accomplissent les actes professionnels et dispensent les soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou dans le cadre du rôle propre qui leur est dévolu.
Les membres des corps d'infirmiers qui sont affectés dans les établissements d'enseignement participent aux actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des élèves et des étudiants. Ils assurent un accompagnement et un suivi personnalisé des élèves tout au long de leur scolarité.
Comment devenir infirmier de l'Éducation nationale et de l’enseignement supérieur
Le recrutement s'effectue soit par la voie contractuelle, soit par la voie d'un concours.
Les candidats ont accès au corps des infirmiers de l'éducation nationale et de l’enseignement supérieur par la voie d'un concours unique, et par la voie contractuelle notamment pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Pour le concours unique, voir : les recrutements des infirmiers de l'éducation nationale et de l’enseignement supérieur
Pour le recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, voir : les recrutements des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et le recrutement des personnes en situation de handicap
Les concours d'infirmiers sont ouverts aux candidats titulaires :
- de l'un des titres de formation, certificats ou diplômes mentionnés aux articles L.4311-3 et L4311-5 du code de la santé publique ;
- d'une autorisation d'exercer la profession d'infirmier délivrée en application de l'article L.4331-4 du même code.
Pour en savoir plus, consultez les articles correspondants sur le site Légifrance :
- Article L.4311-3 du code de la santé publique
- Article L.4311-4 du code de la santé publique
- Article L.4311-5 du code de la santé publique
Pour la voie de recrutement contractuelle classique, vous êtes invité à contacter votre rectorat.
Carrière de l'infirmier de l'Éducation nationale et de l’enseignement supérieur
Peuvent être nommés au grade d'infirmier hors classe, au choix, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement, les infirmiers justifiant, au plus tard au 31 décembre de l'année au titre de laquelle le tableau d'avancement est établi, d'au moins dix ans de services effectifs dans un corps ou cadre d'emplois d'infirmiers de catégorie A ou dans un corps militaire d'infirmiers de niveau équivalent et justifiant d'au moins un an d'ancienneté dans le 6e échelon du grade d'infirmier..
Rémunération de l'infirmier de l'Éducation nationale et de l’enseignement supérieur
Le corps des infirmiers de catégorie A des administrations de l’État comporte deux grades :
- le grade d’infirmier, qui comporte 11 échelons ;
- le grade d’infirmier hors classe, qui comporte 11 échelons.
Le traitement indiciaire est calculé à partir de l’indice majoré de leur échelon et de la valeur du point d’indice. Ce traitement augmente au fur et à mesure que les infirmiers gravissent les échelons.
Ce traitement est revalorisé à compter du 1er mai 2024 : chaque échelon bénéficie d’une hausse de 49 points d’indice majoré, soit + 191 € nets par mois.
Les traitements mensuels bruts présentés ci-dessous correspondent au seul traitement indiciaire. En fonction de la situation professionnelle et personnelle de l’infirmier, d’autres éléments de rémunération s’ajoutent : notamment, le RIFSEEP, les indemnités liées à l’exercice en éducation prioritaire, l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement.
En outre, dans le cadre d’une affectation :
- dans un département d’outre-mer, le traitement brut est majoré de 40% à 53% selon le lieu d’affectation ;
- dans une collectivité d’outre-mer, le traitement est majoré de 40% à 108% selon le lieu d’affectation.
Les traitements mensuels nets sont calculés sur la base d’un personnel titulaire à temps plein hors régime particulier de cotisation.
Tableaux de rémunération indiciaire des infirmiers de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur - données au 1er mai 2024
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Durée d'ancienneté | Brut mensuel | Net mensuel |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 510 | 444 | 1 an | 2 186 € | 1 735 € |
| 2 | 551 | 473 | 1 an et 6 mois | 2 328 € | 1 848 € |
| 3 | 581 | 496 | 2 ans | 2 442 € | 1 938 € |
| 4 | 609 | 517 | 2 ans | 2 545 € | 2 020 € |
| 5 | 639 | 540 | 2 ans et 6 mois | 2 658 € | 2 110 € |
| 6 | 675 | 567 | 3 ans | 2 791 € | 2 215 € |
| 7 | 717 | 599 | 3 ans | 2 949 € | 2 340 € |
| 8 | 756 | 629 | 3 ans | 3 096 € | 2 458 € |
| 9 | 796 | 659 | 4 ans | 3 244 € | 2 575 € |
| 10 | 842 | 694 | 4 ans | 3 416 € | 2 712 € |
| 11 | 885 | 727 | 3 579 € | 2 841 € |
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Durée d'ancienneté | Brut mensuel | Net mensuel |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 555 | 476 | 1 an et 6 mois | 2 343 € | 1 860 € |
| 2 | 585 | 499 | 2 ans | 2 456 € | 1 950 € |
| 3 | 622 | 527 | 2 ans | 2 594 € | 2 059 € |
| 4 | 659 | 555 | 2 ans | 2 732 € | 2 169 € |
| 5 | 696 | 583 | 2 ans | 2 870 € | 2 278 € |
| 6 | 734 | 612 | 2 ans et 6 mois | 3 013 € | 2 391 € |
| 7 | 774 | 642 | 3 ans | 3 160 € | 2 508 € |
| 8 | 815 | 673 | 3 ans | 3 313 € | 2 630 € |
| 9 | 857 | 705 | 4 ans | 3 471 € | 2 755 € |
| 10 | 901 | 739 | 4 ans | 3 638 € | 2 887 € |
| 11 | 950 | 776 | 3 820 € | 3 032 € |
Autres éléments de rémunération versés en fonction de la situation professionnelle de l'infirmier (au 1er janvier 2024)
Principales indemnités (montant brut annuel)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) :
- indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE)
- complément indemnitaire annuel (CIA)
- REP selon le lieu d'affectation : 1 734 € ou, si affectation en école ou EPLE REP+, une part fixe de 5 114 € et une part modulable allant jusqu’à 702 €
- NBI conseiller auprès du recteur : 30 points de NBI : 1 772 €
- Infirmier en internat : 10 points de NBI : 590 €
Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est le nouvel outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’État.
Ce régime indemnitaire est composé de deux primes : d’une part, une indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE), versée mensuellement, d’autre part, un éventuel complément indemnitaire annuel (CIA).
L’IFSE constitue l’indemnité principale du RIFSEEP. Versée mensuellement, elle tend à valoriser l’exercice des fonctions.
En principe, l’IFSE remplace toutes les primes existantes qui répondent aux mêmes objectifs.
Les exceptions à cette règle de non-cumul, fixées par arrêté interministériel, sont limitées et répondent à des problématiques très spécifiques.
Un métier revalorisé chaque année depuis 2021
En 2021, les infirmiers ont bénéficié d’une revalorisation moyenne de leur IFSE de 400 € annuels bruts. Cette dynamique s’est poursuivie en 2022 avec une revalorisation indiciaire dans le cadre de la transposition du Ségur de la santé (957 € bruts annuels en moyenne) et une revalorisation forfaitaire de 700 € bruts annuels. En 2023, une nouvelle marche de revalorisation indemnitaire a permis d’assurer un gain moyen d’IFSE de 580 € annuels bruts, portant l’effort de revalorisation 2021-2023 à 1 680 €.
En 2024, à la suite de l’annonce du Premier ministre de mesures destinées à valoriser l’engagement des infirmiers affectés dans des établissements et services relevant du périmètre de l’Éducation nationale, les infirmiers bénéficient d’une indemnité exceptionnelle (+ 936 € bruts, soit 800 € nets) et d’une revalorisation indiciaire pérenne à compter du 1er mai 2024 (+ 49 points d’indice : + 241 € bruts mensuels soit + 191 € nets mensuels).
Au total, sur la période 2021-2024, la revalorisation des infirmiers s’élève à 5 532 € bruts annuels, soit + 374 € nets mensuels.
Le CIA permet de reconnaître spécifiquement l’engagement professionnel et la manière de servir des agents.
Lorsqu'il est mis en œuvre, ce complément indemnitaire est versé annuellement, en une ou deux fractions.
Sont alors appréciés la valeur professionnelle de l’agent, son investissement personnel dans l’exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail.
Ressources
Textes de référence
- Dispositions statutaires communes aux corps d'infirmiers de catégorie A des administrations de l'État
- Décret n° 2012-762 du 9 mai 2012 modifié portant dispositions statutaires communes aux corps d'infirmiers de catégorie A des administrations de l'Etat
- Décret n° 2024-291 du 30 mars 2024 fixant l'échelonnement indiciaire du corps des infirmiers de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et du corps des infirmières et des infirmiers du ministère chargé de l'éducation nationale
- Arrêté du 30 mars 2024 pris pour l'application au corps des infirmiers de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
- Arrêté du 30 mars 2024 pris pour l'application au corps des infirmières et des infirmiers du ministère chargé de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
- Règles d'organisation générale, la nature et le programme des épreuves du concours de recrutement des infirmiers de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur - Arrêté du 23 octobre 2012
- Conditions d'organisation du concours, composition et fonctionnement du jury pour le recrutement des infirmiers de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur - Arrêté du 28 décembre 2012
Site à consulter
Le portail de la fonction publique
Banque juridique, bourse-emploi, concours et recrutements, etc.