N° 17-06
|Juin 2017
La campagne de recrutement et d’affectation des maîtres de conférences et des professeurs des universités - Session 2016
Le nombre des emplois publiés par les établissements en légère hausse. Un taux de couverture toujours élevé. La session synchronisée est privilégiée par les établissements. 57 000 candidatures déposées. 13,5% des recrutés le sont par détachement et mutation. La mutation prioritaire : un quart de l’ensemble des mutations. Le concours est la principale modalité du recrutement des enseignants‐chercheurs. Des taux de couverture par concours toujours élevés. Près de 40% des recrutés sont des qualifiés de l’année. Un taux de recrutement des maîtres de conférences encore en progression. Le taux de recrutement des professeurs
par concours autour de 88%. La part des MCF dans le recrutement des PR reste toujours importante. Le recrutement des professeurs par la voie de l’agrégation. La proportion des postes non pourvus équivalente à celle de 2015.
Date de parution
Éditeur(s) :
Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
Présentation
Le nombre maximum d’emplois d’enseignants‐chercheurs à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2016 a été fixé par le ministère à 2 403 : 1 400 emplois de maîtres de conférences (MCF) et 1 003 emplois de professeurs des universités (PR). Les établissements ont publié 2 209 postes : 1 328 de MCF et 881 de PR. Pour la première fois depuis 2010, on constate une légère hausse des publications par les établissements. Le taux de couverture des emplois demeure élevé, 93% et atteint même 97% pour les MCF. Sur les 271 enseignants‐chercheurs recrutés par mutation, un quart le sont au titre de la mutation prioritaire.
Fiche technique
Éditeur(s) :
Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche ,
Langue : Français
Identifiant : NI DGRH 17-06
Date de parution :
Édition : Juin 2017
Type de publication : Revue
