Les concours externes de personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé : des recrutements en baisse entre 2003 et 2013

Depuis une dizaine d’années, le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ouvre chaque année entre 2 000 et 3 000 postes de personnels administratifs, sociaux et de santé (ASS) ainsi que d’ingénieurs et de personnels techniques de recherche et de formation (I.T.R.F.) aux concours externes. Ainsi, même hors enseignants, le M.E.N.E.S.R. demeure le premier ministère recruteur de la fonction publique de l’État.

Date de parution

22.10.2014

Ressources

Concours externes de personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux - PDF | 140.83 Ko
NI 35 : Tableaux et graphiques - XLS | 119 Ko

Présentation

En 2013, 2 050 postes ont été ouverts aux concours de personnels A.S.S. et I.T.R.F. et 21 400 aux concours externes d’enseignants des premier et second degrés dans l’enseignement public et privé.

L’offre de postes diminue depuis la fin des années 2000 et atteint son minimum en 2013. Un poste offert correspond à plus de deux départs à la retraite dans la filière A.S.S., et à un peu moins de deux dans la filière I.T.R.F. en 2013.

Tous les postes offerts ne sont pas pourvus et l’ampleur des pénuries est très différente selon les filières. La filière administrative est épargnée par la crise du recrutement, contrairement à la filière médico-sociale : un tiers des postes au concours de médecin et 13 % à celui d’infirmier ne sont pas pourvus en 2013. Les corps de catégorie A de la filière I.T.R.F. sont également parmi les plus déficitaires, de l’ordre de 13 à 16 % en 2013.

Les taux de candidature sont très variables. Globalement, ils deviennent plus favorables aux candidats, principalement dans les filières administratives (37 candidats présents pour un poste en 2003 contre 29 en 2013) et I.T.R.F. (30 contre 24). Dans la filière médico-sociale, un faible taux de candidature peut expliquer en partie les pénuries.