PPCR : principales mesures en faveur des chargés de recherche

Dynamisation de la carrière : fusion des 2e et 1re classes

Les deux grades actuels sont fusionnés en un nouveau grade de chargé de recherche de classe normale, de manière à dynamiser la carrière.
La durée de ce grade est alignée sur la durée du grade de maître de conférences de classe normale.

Revalorisation indiciaire de tous les échelons

Au-delà du transfert primes/points, revalorisation indiciaire pour tous les agents à tous les échelons du corps ne constituant pas des bornes, entre 2017 et 2019..

Nouvelles perspectives de carrière : création d'un nouveau grade d'avancement hors classe culminant hors échelle A

Les chargés de recherche promus dans ce grade accéderont à cette rémunération hors échelle de façon linéaire comme les maîtres de
conférences..

A terme, à partir de 2019, cela représente une perspective de rémunération annuelle brute supplémentaire de 8 400 € par an.

Attractivité

Maintien du concours d’accès direct au grade d’avancement, dans la limite d’une proportion maximale de 15 % des recrutements dans le corps.

Pour information
Directeurs de recherche : 7 000 agents

Parallèlement à l’accès des professeurs des universités de 2e classe à la hors échelle B, l’échelonnement indiciaire des directeurs de recherche de 2e classe est également modifié avec l’ajout d’un 7e échelon en hors échelle B.
Les directeurs de recherche bénéficient d’une augmentation indiciaire au titre de la mesure de transfert primes/points, à l’instar des autres corps de catégorie A + de la fonction publique.