Statistiques, bilans et études relatifs aux personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques (B.I.A.T.S.S.)

Répartition des effectifs de personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques (B.I.A.T.S.S.)

Les personnels des filières administratives, technique, sociale, de santé et des bibliothèques (B.I.A.T.S.S.), sont 133 257 au service de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.

La filière administrative représente 46% de cet effectif, traduisant ainsi l’ampleur des fonctions de pilotage et de gestion des ressources humaines qui incombent aux deux ministères de tutelle. La filière I.T.R.F. arrive en deuxième position avec 39% suivi des filières médico-sociale, bibliothèque et ouvrière avec respectivement 9%, 5% et 1%.

Ces personnels exercent leurs fonctions dans le cadre de la mission enseignement scolaire pour 53% d’entre-eux, dans celui de la mission recherche et enseignement supérieur pour 45% d’entre-eux et dans celui d’autres missions relevant d’autres ministères de tutelle (jeunesse et sports, culture, ...) pour 2% d’entre-eux.

Données chiffrées sur la répartition des effectifs des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et santé et des bibliothèques

Effectifs des agents titulaires et stagiaires répartis par filière, corps, grade et programme budgétaire :

• en activité au 1er février 2016 

• en activité au 1er octobre 2015

• en activité au 1er février 2015

• en activité au 1er octobre 2014

• en activité au 1er octobre 2013

• en activité au 1er février 2013

• en activité au 1er octobre 2012

• en activité au 1er février 2012

• en activité au 1er février 2011

• en activité au 1er février 2010 

Recrutements, avancements et départs en retraite

Le recrutement, l’avancement et le départ en retraite représentent trois grandes étapes de la vie professionnelle des personnels B.I.A.T.S.S. de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur. Ces trois étapes d’une carrière et de la vie des agents sont présentées sous la forme de tableaux chiffrés qui  témoignent des politiques successives de recrutement et de gestion des ressources humaines  mises en place au fil des années. 

Données chiffrées sur les recrutements, les avancements et les départs en retraites des personnels B.I.A.T.S.S.

• bilan des recrutements entre 2008 et 2012
  Bilan des recrutements entre 2008 et 2012 (état des postes offerts et pourvus) - PDF | 18.5 Ko
• bilan des recrutements entre 2000 et 2011
  Bilan des recrutements entre 2000 et 2011 (état des postes offerts et pourvus) - PDF | 28.31 Ko
• bilan des avancement de grade entre 2007 et 2012
  Synthèse pro-pro : Bilan 2007/2012 des contingents d'avancement de grade - PDF | 28.11 Ko
• bilan des avancements de grade entre 2006 et 2011
  Synthèse pro-pro : Bilan 2006/2011 des contingents d’avancement de grade - PDF | 22.04 Ko
• bilan des départs en retraite entre 2008 et 2011 
  Bilan des départs en retraite des B.I.A.T.S.S. entre 2008 et 2011 - PDF | 19.6 Ko
• Bilan des départs en retraite entre 2010 et 2012 
  Bilan des départs en retraite des B.I.A.T.S.S. entre 2010 et 2012 - PDF | 12.9 Ko

Effectifs, missions, déroulement de carrière et vie des agents

Découvrez les spécificités des métiers et des carrières des personnels B.I.A.T.S.S. exerçant dans les différentes structures de l’enseignement supérieur, voire de l'éducation nationale. Ces métiers sont accessibles aux débutants et aux professionnels qui souhaitent s’investir dans la fonction publique de l’Etat.

Les personnels des bibliothèques du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le corps des personnels des bibliothèques compte de 6 164 agents en activité en 2012. Les effectifs ont connu une légère diminution, entre 2005 et 2009, compensé depuis. L’âge moyen est de 45,0 ans pour les hommes et 44,9 ans pour les femmes. Depuis plus de dix ans le nombre de départs en retraite a augmenté en raison du vieillissement de la population. Les nouvelles mesures découlant de la loi de 2003 relative à la retraite, notamment l’allongement de la durée de cotisation, ont également favorisé une accélération des départs, particulièrement en 2008. 

Données chiffrées sur les personnels des bibliothèques du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• les principales données du corps des personnels des bibliothèques
  Les personnels de bibliothèque - Les principales données - PDF | 66.02 Ko
• quelques caractéristiques des personnels des bibliothèques
  Les personnels de bibliothèque - Quelques caractéristiques - PDF | 177.44 Ko
• les grands indicateurs par académie relatifs aux personnels des bibliothèques
  Les personnels de bibliothèque - Les grands indicateurs par académie au format PDF - PDF | 1.83 Mo

Le corps des infirmières et infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Le corps des infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur compte en 2012 près de 7 900 agents en activité. Entre février 2006 et février 2009, les effectifs ont augmentés d’environ 9 % correspondant au plan de création de 300 emplois par an. Cette tendance se confirme sur les années suivantes.
Toutes classes et tous sexes confondus, c’est à l’âge de 48 ans (5,4 % du corps) que les effectifs d’infirmiers sont les plus importants. Les infirmiers partent en retraite à un âge moyen de 57,7 ans. Depuis plus de dix ans, le nombre des départs en retraite s’est accru. Ce phénomène est lié au vieillissement de la population. Les mesures découlant de la loi de 2003 relative à la retraite notamment l’allongement de la durée de cotisation ont également engendré un pic de départs en 2003, suivi par une accélération des départs, notamment en 2007 et 2008.

Données chiffrées sur le corps des infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

•  les principales données du corps des infirmiers
  Les principales données du corps des infirmiers au 1er juin 2009 - PDF | 66.13 Ko
• quelques caractéristiques des personnels infirmiers
  Les personnels infirmiers au 1er juin 2009 : quelques caractéristiques - PDF | 230.16 Ko
• les grands indicateurs par académie relatifs aux personnels infirmiers
  Les personnels infirmiers les grands indicateurs par académie - PDF | 1.09 Mo

Le corps des assistants de service social du ministère de l'Education nationale

Féminisé à 96%, le corps des assistants de service social compte 2 770 agents en activité en 2012. Toutes classes et tous sexes confondus, c’est à l’âge de 51 ans que les effectifs d’assistants de service social sont les plus importants. Les assistants de service social partent en retraite à un âge moyen de 57,4 ans. Depuis plus de dix ans, le nombre des départs en retraite s’est accru. Ce phénomène est lié au vieillissement de la population. Les mesures découlant de la loi de 2003 relative à la retraite notamment l’allongement de la durée de cotisation et celles plus récentes en 2010 ont générées un léger pic de départs respectivement en 2003 et en 2010.

Données chiffrées sur le corps des assistants de service social

• les principales données des corps des assistants de service social
  Le corps des assistants de service social de l'Education nationale - les principales données (synthèse 1) - PDF | 219.52 Ko
• quelques caractéristiques des personnels assistants de service social
  Le corps des assistants de service social de l'Education nationale - Les caractéristiques (synthèse 2) - PDF | 372.2 Ko
• les grands indicateurs par académie relatifs aux personnels assistants de service social
  Le corps des assistants de service social de l'Education nationale - Les grands indicateurs par académie (synthèse 3) - PDF | 849.53 Ko

Le corps des conseillers techniques de service social du ministère de l'Education nationale

Le corps des conseillers techniques de service social, féminisé à 95%, compte 526 agents en activité en 2012. Toutes classes et tous sexes confondus, c’est autour de 52 ans que les effectifs de conseillers techniques de service social sont les plus importants. Les conseillers techniques de service social partent en retraite à un âge moyen de 59,9 ans. Depuis plus de dix ans, le nombre des départs en retraite s’est accru. Ce phénomène est lié au vieillissement de la population. Les mesures découlant de la loi de 2003 relative à la retraite notamment l’allongement de la durée de cotisation ont générées un pic de départs en 2006.

Données chiffrées sur le corps des conseillers techniques de service social

• les principales données des corps des conseillers techniques de service social
  Le corps des conseillers techniques de service social de l'Education nationale - les principales données (synthèse 1) - PDF | 165.54 Ko
• quelques caractéristiques des personnels conseillers techniques de service social
  Le corps des conseillers techniques de service social de l'Education nationale - Les caractéristiques (synthèse 2) au format PDF - PDF | 324.59 Ko
• les grands indicateurs par académie relatifs aux personnels conseillers techniques de service social
  Le corps des conseillers techniques de service social de l'Education nationale - Les grands indicateurs par académie (synthèse 3) - PDF | 667.2 Ko

Le corps des assistants ingénieurs de recherche et de formation

Le corps des assistants ingénieurs de recherche et de formation (ASI), féminisé à seulement 46% (contre 73 % en moyenne pour les corps de personnels IATSS), compte 3 320 agents en activité en 2012. Avec un âge moyen de 43,7 ans, c’est un corps relativement jeune, dont les effectifs sont le plus important autour de 38 ans toutes classes et tous sexes confondus. Les ASI partent en retraite à un âge moyen de 60,4 ans. De 2003 à 2011 on note une fluctuation du nombre des départs en retraite entre pics de départ et comportement d’attente rythmés par les mesures découlant de la loi de 2003 et plus récemment de celle de 2010 relatives à la retraite notamment l’allongement de la durée de cotisation.
 

Données chiffrées sur le corps des assistants ingénieurs de recherche et de formation

Le corps des attachés d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Le corps des attachés de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (ADAENES), qui est intégré au corps des Attachés des administrations de l'Etat depuis le 1er octobre 2013, féminisé à 63,9 % (contre 73 % en moyenne pour les corps de personnels IATSS), compte 9 883 agents en activité en 2013. Avec un âge moyen de 48 ans, c’est un corps relativement âgé, dont les effectifs sont le plus important à 57 ans toutes classes et tous sexes confondus. Les ADAENES partent en retraite à un âge moyen de 60,2 ans. Depuis 2006 le nombre des départs en retraite tend à augmenter. Cette augmentation des départs peut être mise en relation avec la structure de la pyramide des âges, où les plus de 50 ans représentent une part importante des effectifs et notamment à l’âge de 60 ans.

Données chiffrées sur le corps des des attachés d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Les agents contractuels exerçant des fonctions de personnels B.I.A.T.S.S.

En 2010, le nombre d’agents contractuel B.I.A.T.S.S. exerçant dans les établissements d’enseignement supérieur s’élevait à 29 262 personnes physiques, dont 14 700 d’entre eux exercent une mission permanente et représentent ainsi 28% des effectifs d’agents titulaires.
Une étude a été menée en 2011 afin mettre en évidence les principales caractéristiques de ces personnels : rattachement à un corps ou une filière de personnels titulaire, répartition académique, cadre juridique, type mission, sexe, etc...