Technicien de recherche et de formation

Missions des techniciens de formation et de recherche

Les techniciens de recherche et de formation mettent en œuvre l'ensemble des techniques et des méthodes concourant à la réalisation des missions et des programmes d'activité des établissements où ils exercent. Ils contribuent à l'accomplissement des missions d'enseignement. Ils peuvent participer à la mise au point et à l'adaptation de techniques ou méthodes nouvelles et se voir confier des missions d'administration. Les techniciens de recherche et de formation exercent leur activité dans : les établissements d'enseignement supérieur, les grands établissements scientifiques et littéraires, les établissements sous tutelle (CEREQ, ONISEP, CNDP, CNED, CNOUS, INRP, CIEP) et les rectorats.

Concours externe et interne des techniciens de recherche et de formation

Les techniciens de recherche et de formation sont recrutés par concours externes et internes, par liste d'aptitude ou détachement.

Ces deux derniers modes de recrutement s'adressent exclusivement aux fonctionnaires remplissant les conditions statutaires pour y prétendre.

Les concours d'accès s'organisent par branche d'activité professionnelle (BAP) et emploi type.

Les emplois types sont répartis en 8 branches d'activité professionnelle (BAP) :

• BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement ;
• BAP B : Sciences chimiques et Sciences des matériaux ;
• BAP C : Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique ;
• BAP D : Sciences Humaines et Sociales ;
• BAP E : Informatique, Statistiques et Calcul scientifique ;
• BAP F : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs ;
• BAP G : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention ;
• BAP J : Gestion et Pilotage.

Conditions d'accès aux concours 

S'inscrire aux concours de technicien de recherche et de formation

REFERENS III

Les candidats sont invités à consulter le site REFERENS III qui a pour objectif de décrire les  métiers des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF). 

Carrière et rémunération des techniciens de recherche et de formation

Carrière des techniciens de recherche et de formation

• technicien de classe exceptionnelle comprenant 11 échelons ;
• technicien de classe supérieure comprenant 13 échelons ;
• technicien de classe normale comprenant 13 échelons.

Sont promouvables, au choix, au grade de technicien de classe supérieure les techniciens de recherche et de formation de classe normale justifiant d'au moins un an dans le 6^e échelon et justifiant d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Cette promotion s'effectue par tableau d'avancement.

Sont promouvables au grade de technicien de classe supérieure par la voie d'un examen professionnel les fonctionnaires appartenant au corps des adjoints techniques de recherche et de formation justifiant d'au moins onze années de services publics.

Sont promouvables au grade de technicien de recherche et de formation de classe exceptionnelle, les techniciens qui justifient, au 31 décembre de l'année au titre de laquelle l'examen professionnel est organisé, d'au moins un an dans le 5ème échelon de la classe supérieure et d'au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

Sont promouvables par examen professionnel au grade de classe exceptionnelle, les techniciens de classe supérieure sans condition, les techniciens de classe normale justifiant au moins d'une année d'ancienneté dans le 6^e échelon de leur grade.

(Mise à jour : 2024)

Technicien de classe exceptionnelle :

• 1^er échelon : 1 954 euros ;
• 6^e échelon : 2 407 euros ;
• 11^e échelon : 2 914 euros.

Technicien de classe supérieure :

• 1^er échelon : 1 850 euros
• 6^e échelon : 2 072 euros
• 13^e échelon : 2 655 euros

Technicien de classe normale :

• 1^er échelon : 1 836 euros
• 8^e échelon : 1 974 euros
• 13^e échelon : 2 500 euros