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exercice

Deuxième plus grand élément [re05] - Exercice

Cet exercice recherche le deuxième plus grand élément d'un multi-ensemble représenté par une structure tabulaire. ...

Date de création :

10.2012

Auteur(s) :

Karine Zampieri, Stéphane Rivière

Accéder à la ressource :

http://ressources.unisciel.fr/algoprog/s51rech/emodules/re05mexerc1/index.html

Présentation

Informations pratiques

Langue du document : Français

Type : exercice

Niveau : enseignement supérieur, licence, bac+2

Langues : Français

Contenu : texte

Public(s) cible(s) : apprenant

Document : application/html

Difficulté : moyen

Droits d'auteur : pas libre de droits, gratuit
Licence creative commons de type 3:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/deed.fr - pour plus d'information contacter l'auteur

Description de la ressource

Résumé

Cet exercice recherche le deuxième plus grand élément d'un multi-ensemble représenté par une structure tabulaire.

Granularité : grain
Structure : atomique

"Domaine(s)" et indice(s) Dewey

Génie Logiciel : Techniques de programmation, orientée objet, modulaire, structurée, fonctionnelle, logique, visuelle (005.11)
Génie Logiciel : Langage de programmation en général (005.13)

Domaine(s)

Informatique
Programmation : Algorithmique, langages, conception objet, programmes
Informatique
Informatique

Informations pédagogiques

Activité induite : s'exercer

Intervenants, édition et diffusion

Édition

Université de Mulhouse
Unisciel

Diffusion

Cette ressource vous est proposée par :

Document(s) annexe(s)

Cette ressource fait partie de
- Algorithmes de recherche
Cette ressource a pour prérequis
- Axiomatique impérative
- Complexité des algorithmes

Fiche technique

Identifiant de la fiche : UHA-Unisciel/algoprog/s51rech/re05mexerc1-id

Identifiant OAI-PMH : UHA-Unisciel/algoprog/s51rech/re05mexerc1-id

Statut de la fiche : final

Schéma de la métadonnée : oai:uved:Cemagref-Marine-Protected-Areas

LOMv1.0
LOMFRv1.0
SupLOMFRv1.0
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Entrepôt d'origine : UNISCIEL

Publication : 10.2012

Le ministère

Thématiques

Ressources humaines