cours / présentation

Gestion des ressources humaines

Objectifs généraux du cours : Identifier les principales activités de la gestion des ressources humaines dans les organisations. Explorer les enjeux RH des grandes problématiques de management des organisations. Situer la fonction RH par rapport aux grandes fonctions de l’entreprise et dans le cont...

Auteur(s) :

Annabelle Hulin

Présentation

Informations pratiques

Langue du document : Français
Type : cours / présentation
Niveau : bac+1
Public(s) cible(s) : apprenant
Droits d'auteur : pas libre de droits, gratuit
Cette œuvre est mise à disposition dans le respect de la législation française protégeant le droit d'auteur, selon les termes du contrat de licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/). En cas de conflit entre la législation française et les termes de ce contrat de licence, la clause non conforme à la législation française est réputée non écrite. Si la clause constitue un élément déterminant de l'engagement des parties ou de l'une d'elles, sa nullité emporte celle du contrat de licence tout entier.

Description de la ressource

Résumé

Objectifs généraux du cours : Identifier les principales activités de la gestion des ressources humaines dans les organisations. Explorer les enjeux RH des grandes problématiques de management des organisations. Situer la fonction RH par rapport aux grandes fonctions de l’entreprise et dans le contexte socio-économique. Découvrir les pratiques et outils RH mobilisables dans les organisations.

Intervenants, édition et diffusion

Intervenants

Créateur(s) de la métadonnée : Thomas Fradet

Édition

Diffusion

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Fiche technique

Identifiant de la fiche : http://www.aunege.fr/uid/aunege-1477
Identifiant OAI-PMH : oai:aunege.fr:aunege-1477
Schéma de la métadonnée : oai:uved:Cemagref-Marine-Protected-Areas
Entrepôt d'origine : AUNEGE

Voir aussi

AUNEGE
AUNEGE
21.07.2008
Description : Il s'agit d'étudier les différentes étapes du processus d'embauche d'un salarié après avoir analysé éventuellement selon la taille de la PME-PMI, la possibilité de privilégier ou non un recrutement interne ou un recrutement externe.
  • poste
  • candidature
  • recrutement interne
  • recrutement externe
  • embauche
AUNEGE
AUNEGE
21.07.2008
Description : Objectifs pédagogiques : 1) souligner l’importance de l’environnement de l’homme dans les organisations, notamment dans les PME-PMI ; 2) définir les concepts fondamentaux de la GRH (recrutement, rémunération, évaluation, formation) et présenter leurs principales applications dans les PME-PMI ; 3) ...
  • recrutement
  • international
  • formation
  • salaires