Sommaire
cours / présentation, exercice, autoévaluation, étude de cas
Gestion des ressources humaines : GRH et internationalisation
Comment une PME-PMI doit-elle aborder, quand c'est le cas, une gestion internationale des ressources humaines ? Comment aborder dans ce cas le management interculturel ? Quelle situation privilégier dans certaines circonstances : un recrutement dans le pays d'accueil, une expatriation ou une autre s...
Date de création :
21-07-2008Auteur(s) :
Alberic HOUNOUNOU
Présentation
Informations pratiques
Langue du document : Français
Type : cours / présentation, exercice, autoévaluation, étude de cas
Temps d'apprentissage : 6 heures
Niveau : master, bac+4, bac+5
Langues : Français
Contenu : ressource interactive
Public(s) cible(s) : apprenant
Document : Document HTML, Document PDF
Difficulté : difficile
Droits d'auteur : pas libre de droits, gratuit
Creative Commons (BY NC)
Creative Commons (BY NC)
Description de la ressource
Résumé
Comment une PME-PMI doit-elle aborder, quand c'est le cas, une gestion internationale des ressources humaines ? Comment aborder dans ce cas le management interculturel ? Quelle situation privilégier dans certaines circonstances : un recrutement dans le pays d'accueil, une expatriation ou une autre solution ?
- Couverture : France
- Granularité : grain
- Structure : hiérarchique
"Domaine(s)" et indice(s) Dewey
- Gestion du personnel (658.3)
Domaine(s)
- Gestion du personnel
- Gestion des ressources humaines, techniques manageriales
Informations pédagogiques
- Proposition d'utilisation : Temps estimé : 5 à 6 heures
- Activité induite : s'auto-former, s'évaluer
Informations techniques
- Implémenteur(s) technique(s) : Sarah Bouabdallaoui
-
Navigateur web : any
Intervenants, édition et diffusion
Intervenants
Concepteur(s) pédagogique(s) : Sarah Bouabdallaoui
Implémenteur(s) technique(s) : Sarah Bouabdallaoui
Validateur(s) de la métadonnée : Jacques Brassart
Édition
- Université Paris-Dauphine
- AUNEGE
Diffusion
Cette ressource vous est proposée par :
Document(s) annexe(s)
- Cette ressource fait partie de
Fiche technique
Identifiant de la fiche : http://www.aunege.fr/uid/aunege-47
Identifiant OAI-PMH : oai:aunege.fr:aunege-47
Statut de la fiche : revised
Schéma de la métadonnée : oai:uved:Cemagref-Marine-Protected-Areas
- LOMv1.0
- LOMFRv1.0
- SupLOMFRv1.0
- Voir la fiche XML
Entrepôt d'origine : AUNEGE
Voir aussi
01.04.2009
Description
:
Module d'enseignement pour :
1) appréhender l'importance de la G.R.H. dans l’entreprise ;
2) comprendre les différents facteurs d’évolution de la conception du salarié dans l’entreprise ;
3) percevoir l’intérêt et les limites de la recherche de flexibilité des R.H. dans l’entreprise ;
4) définir ...
- management
- recrutement
- organisation du travail
- gestion des ressources humaines
21.12.2017
Description
:
Quand on pense « tension », on pense spontanément « apaisement des tensions ». Et s’il fallait parfois plutôt chercher à les exacerber ces tensions ? Pour en parler, Xerfi Canal a reçu Caroline Hussler, professeur à l'Université de Lyon 3.
- recherche en management
- gestion des ressources humaines
- tensions dans l'entreprise
- innovation managériale