AUNEGE

Sommaire

cours / présentation, exercice, questionnaire, autoévaluation, étude de cas

Gestion des ressources humaines : Rémunérer

Il s'agit de l'étude de la contrepartie de la rétribution versée au salarié : salaire de base, primes, les différents périphériques légaux et éloignés (avantages en nature, primes collectives, primes individuelles, etc.). Il s'agit également ici d'appréhender la question de la gestion de la masse sa...

Date de création :

21-07-2008

Auteur(s) :

Alberic HOUNOUNOU

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Présentation

Informations pratiques

Langue du document : Français
Type : cours / présentation, exercice, questionnaire, autoévaluation, étude de cas
Temps d'apprentissage : 6 heures
Niveau : master, bac+4, bac+5
Langues : Français
Contenu : vidéo, ressource interactive
Public(s) cible(s) : apprenant
Document : Document HTML, Document Flash, Document PDF
Difficulté : difficile
Droits d'auteur : pas libre de droits, gratuit
Creative Commons (BY NC)

Description de la ressource

Résumé

Il s'agit de l'étude de la contrepartie de la rétribution versée au salarié : salaire de base, primes, les différents périphériques légaux et éloignés (avantages en nature, primes collectives, primes individuelles, etc.). Il s'agit également ici d'appréhender la question de la gestion de la masse salariale dans le cadre d'une PME-PMI.

  • Couverture : France
  • Granularité : grain
  • Structure : hiérarchique

"Domaine(s)" et indice(s) Dewey

  • Gestion des rémunérations (658.32)

Domaine(s)

  • Conditions de travail
  • Gestion des ressources humaines, techniques manageriales

Informations pédagogiques

  • Proposition d'utilisation : Temps indicatif : 5 à 6 heures
  • Activité induite : s'auto-former, s'évaluer

Informations techniques

  • Implémenteur(s) technique(s) : Sarah Bouabdallaoui
  • Navigateur web : any

Intervenants, édition et diffusion

Intervenants

Concepteur(s) pédagogique(s) : Sarah Bouabdallaoui
Implémenteur(s) technique(s) : Sarah Bouabdallaoui
Validateur(s) de la métadonnée : Jacques Brassart

Édition

  • Université Paris-Dauphine
  • AUNEGE

Diffusion

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Document(s) annexe(s)

Fiche technique

Identifiant de la fiche : http://www.aunege.fr/uid/aunege-53
Identifiant OAI-PMH : oai:aunege.fr:aunege-53
Statut de la fiche : revised
Schéma de la métadonnée : oai:uved:Cemagref-Marine-Protected-Areas
Entrepôt d'origine : AUNEGE

Publication : 21-07-2008

salaire individualisé
salaire réel
avantage social
masse salariale
traitement
rémunération
charge sociale
intéressement
participation

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  • OIT
  • justice sociale
  • guerre sociale
  • syndicalisme
  • représentation salariale
  • organisation d'entreprise