Sommaire
cours / présentation, exercice, autoévaluation, étude de cas
Gestion des ressources humaines : Gérer et développer les compétences
Ce chapitre traite de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en particulier dans une PME-PMI. Il s'agit d'identifier en l'occurrence pour la PME-PMI, un ensemble de méthodes et de pratiques destinées à permettre l'adaptation de ses ressources humaines à ses besoins anticipés. C'es...
Date de création :
21-07-2008Auteur(s) :
Alberic HOUNOUNOU
Présentation
Informations pratiques
Langue du document : Français
Type : cours / présentation, exercice, autoévaluation, étude de cas
Temps d'apprentissage : 5 heures
Niveau : master, bac+4, bac+5
Langues : Français
Contenu : ressource interactive
Public(s) cible(s) : apprenant
Document : Document HTML, Document PDF
Difficulté : difficile
Droits d'auteur : pas libre de droits, gratuit
Creative Commons (BY NC)
Creative Commons (BY NC)
Description de la ressource
Résumé
Ce chapitre traite de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en particulier dans une PME-PMI. Il s'agit d'identifier en l'occurrence pour la PME-PMI, un ensemble de méthodes et de pratiques destinées à permettre l'adaptation de ses ressources humaines à ses besoins anticipés. C'est ainsi que, tout en replaçant la GPEC dans l'ensemble de la gestion des ressources humaines, les effectifs, les emplois et les compétences feront l'objet d'une vision prospective devant fournir un cadre général dans lequel s'articuleront les politiques de recrutement, de formation, d'organisation du travail, de gestion des carrières, etc.
- Couverture : France
- Granularité : grain
- Structure : hiérarchique
"Domaine(s)" et indice(s) Dewey
- Planification et politique en matière de personnel (658.301)
Domaine(s)
- Gestion du personnel
- Gestion des ressources humaines, techniques manageriales
Informations pédagogiques
- Proposition d'utilisation : Temps indicatif : 4 à 5 heures
- Activité induite : s'auto-former, s'évaluer
Informations techniques
- Implémenteur(s) technique(s) : Sarah Bouabdallaoui
-
Navigateur web : any
Intervenants, édition et diffusion
Intervenants
Concepteur(s) pédagogique(s) : Sarah Bouabdallaoui
Implémenteur(s) technique(s) : Sarah Bouabdallaoui
Validateur(s) de la métadonnée : Jacques Brassart
Édition
- Université Paris Dauphine
- AUNEGE
Diffusion
Cette ressource vous est proposée par :
Document(s) annexe(s)
- Cette ressource fait partie de
Fiche technique
Identifiant de la fiche : http://www.aunege.fr/uid/aunege-57
Identifiant OAI-PMH : oai:aunege.fr:aunege-57
Statut de la fiche : revised
Schéma de la métadonnée : oai:uved:Cemagref-Marine-Protected-Areas
- LOMv1.0
- LOMFRv1.0
- SupLOMFRv1.0
- Voir la fiche XML
Entrepôt d'origine : AUNEGE
Voir aussi
21.12.2017
Description
:
Precepta stratégiques a reçu Pascal Martin, Professeur à l'ESSCA (Ecole de Management), pour parler de l'implication des talents dans les entreprises de taille intermédiaire (ETI).
- entreprise de taille intermédiaire
- ETI
- talent
- compétence
- gestion des ressources humaines
21.12.2017
Description
:
Parmi les sciences de gestion, la gestion des ressources humaines tient une place probablement à part. Pour en parler, Xerfi Canal a reçu Maurice Thévenet, professeur du CNAM et de l'ESSEC.
- gestion des ressources humaines
- sciences de gestion
- gestion du personnel