cours / présentation

Les Causeries du management : Qualité de vie au travail #1 - Télétravail

Émission animée par Christophe Porlier et Thomas Jacquot...

Date de création :

07.12.2021

Auteur(s) :

Thomas JACQUOT

Présentation

Informations pratiques

Langue du document : Français
Type : cours / présentation
Niveau : enseignement supérieur
Durée d'exécution : 32 minutes 15 secondes
Contenu : vidéo
Document : video/mp4
Poids : 246.91 Mo
Droits d'auteur : libre de droits, gratuit
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Utilisation possible sous licence créative commons : CC-BY-NC-ND Équipe de production: Producteurs délégués: Christophe Porlier, Ilias Timol Réalisation régie: Emmanuel Pons, Jean-François Février Opérateur de prise de vue: Éric Esnault Responsable de la communication: Joëlle Brunet-Malbrancq Graphisme : Anaïs Monray Chargée de production : Anne-Christelle Corre Finance, administration: Béatrice Mandrin Diffusion : Rénata Fontaine

Description de la ressource

Résumé

Émission animée par Christophe Porlier et Thomas Jacquot

"Domaine(s)" et indice(s) Dewey

  • Systèmes d’organisation du travail. Sociologie du travail (306.36)

Domaine(s)

  • Sociologie et démographie économiques
  • Sociologie, processus sociaux, interaction sociale

Intervenants, édition et diffusion

Édition

  • Christophe PORLIER
  • Ilias Timol

Diffusion

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Document(s) annexe(s)

Fiche technique

Identifiant de la fiche : 65483
Identifiant OAI-PMH : oai:canal-u.fr:65483
Schéma de la métadonnée : oai:uved:Cemagref-Marine-Protected-Areas
Entrepôt d'origine : Canal-U

Voir aussi

Canal-U
Canal-U
30.11.2021
Description : Émission animée par Christophe Porlier et Chantal Fuhrer
  • télétravail
  • ressources humaines
  • organisation du travail
  • management
  • gestion du stress
  • covid-19
AUNEGE
AUNEGE
01.04.2009
Description : Module d'enseignement pour : 1) appréhender l'importance de la G.R.H. dans l’entreprise ; 2) comprendre les différents facteurs d’évolution de la conception du salarié dans l’entreprise ; 3) percevoir l’intérêt et les limites de la recherche de flexibilité des R.H. dans l’entreprise ; 4) définir ...
  • management
  • recrutement
  • organisation du travail
  • gestion des ressources humaines