Le chef d'établissement veille à ce que tous les agents aient la formation nécessaire à l'accomplissement de leurs tâches, et en particulier lors de leur entrée en fonction.
En fonction des risques constatés, des actions particulières de formation à la sécurité sont conduites. Par exemple, des formations relatives aux spécificités des postes de travail en laboratoire et des formations spécifiques aux gestes et postures.
Les agents en contrat de travail à durée déterminée affectés à des postes présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité bénéficient d'une formation renforcée.
Les membres des CHSCT et les conseillers et les assistants de prévention doivent être formés à l'analyse et à l'évaluation des risques professionnels.
