Revalorisation, notemment en débur de carrière
Au-delà du transfert primes/points, revalorisation indiciaire pour tous les agents à tous les échelons du corps entre 2017 et 2019, avec une augmentation significative de la rémunération indiciaire en début et milieu de carrière. à partir de 2019, cela représente par exemple un gain de rémunération de 6 300 € bruts sur les 5 premières années de la carrière.
Avancemement régulier et transparent
Instauration d’une cadence unique d’avancement pour tous.
Nouvelles perspectives de carrière : création d'une hors classe culminant à l'indice majoré 821 accessible par deux voies : sur examen professionnel à partir du 5e échelon ou au choix à partir du 8e échelon de la classe normale.
à terme, à partir de 2019, cela représente une perspective de rémunération brute supplémentaire en fin de carrière de 9 000 €
par an.
La restructuration de la carrière des bibliothécaires rend celleci similaire à celle des deux premiers grades des corps A type, tels les attachés d’administration, y compris s’agissant de leur durée.
Infographie
Transcription textuelle | Comparaison carrières actuelle et rénovée des bibliothécaires
Comparaison des carrières actuelle et rénovée des bibliothécaires
Carrière actuelle : IM 349-658
Carrière rénovée :
- hors-classe : IM 500-821
- classe normale : IM 390-673
Chiffre clé
Le corps des bibliothécaire est à vocation interministérielle, relevant du MESR.
Un cinquième des bibliothécaires exerce dans d'autres administrations ou collectivités que le MENESR (essentiellement relevant du ministère de la Culture et de la Communication)
