Parité femmes-hommes

Le 01.06.2018

Prix Kavli 2018 : deux chercheuses françaises récompensées

Frédérique Vidal adresse ses chaleureuses félicitations à Emmanuelle Charpentier et Christine Petit, deux chercheuses françaises lauréates des prix Kavli 2018 respectivement en nanosciences et en neurosciences.

Le 09.04.2018

Prix Irène Joliot-Curie 2017 : trois femmes de science récompensées

Pour la 16e édition du prix Irène Joliot-Curie, le Jury présidé par Catherine Cézarsky, membre de l’Académie des sciences, a choisi de distinguer les trois femmes de science suivantes : Nathalie Palanque-Delabrouille, Hélène Morlon et Aline Gouget.

Le 08.03.2018

Vers l'égalité Femmes-Hommes ? Chiffres clés

|2018

Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres-clés

Le 11.02.2018

Journée mondiale des femmes de science : le partenariat pour le prix Irène Joliot-Curie renforcé

Dimanche 11 février 2018, à l’occasion de la journée mondiale des femmes de science, Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et Guillaume Faury, Président d’Airbus Helicopters, ont souhaité…

Le 21.11.2017

Discours de Frédérique Vidal à l'occasion du prix Irène Joliot-Curie 2017

Frédérique Vidal s'est exprimée lors de la remise du prix Irène Joliot-Curie 2017, lundi 20 novembre 2017.

Le 19.05.2017

Cartographie des enseignements à l'égalité dans les E.S.P.E

L'Association de recherche sur le genre en éducation et formation (ARGEF) a réalisé, sous l'impulsion du M.E.S.R.I. un état des lieux des enseignements à l'égalité femmes-hommes dans les masters MEEF en France.

Le 01.05.2017

Note d'information DGRH

N° 17-02

|Mai 2017

La situation des femmes universitaires dans l’enseignement supérieur en 2015

Féminisation du vivier des universitaires.

Le 08.03.2017

|Rapport IGEN/IG.A.E.N.R. n° 97 - Decembre 2016

La féminisation de l'encadrement supérieur

La féminisation de l’encadrement supérieur au ministère reste insuffisante, malgré les mesures législatives et réglementaires récemment développées, notamment la mise en place d’un dispositif obligatoire de « nominations équilibrées » reposant sur…

Le 01.09.2016

Note d'information du SIES

N° 06

|Septembre 2016

Les inégalités femmes/hommes dans l'insertion professionnelle des diplômé.e.s de master

A la sortie de l’université, les diplômé.e.s de master comptent plus de femmes que d’hommes. Le taux d’insertion professionnelle, 30 mois après la validation du diplôme, est similaire entre femmes et hommes. Mais les conditions d’emploi se…