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Bilan de la campagne 2021

Une faible participation, mais en hausse en 2021. 27 % des participants au suivi de
carrière ne sont pas « prioritaires ». 63 % des dossiers déposés ont reçu des avis du CNU à destination des…

L’effet de ségrégation des corps est la principale cause de l’écart de rémunération entre les sexes. L ’effet démographique au sein des corps universitaires est principalement lié à une féminisation récente du recrutement des professeurs. À corps…

Le nombre des emplois publiés par les établissements a augmenté. Des postes publiés « au fil de l’eau » plus nombreux. Un nombre de candidatures par poste en augmentation. Le concours est le principal mode de recrutement des PR et des MCF. 43

Les MCF sont principalement recrutés parmi les post-doctorants. La plupart des PR étaient antérieure-ment MCF. Un MCF sur cinq est endo-recruté. Près de la moitié des PR est endo-recrutée. Les MCF sont recrutés à 35 ans en moyenne. Les PR sont…

Bilan de la campagne 2020

Une participation en baisse.

Les MCF candidatent proportionnellement moins que les PR. Les candidats relevant des Sciences-Techniques sont surreprésentés.Les PR de classe exceptionnelle ont une meilleure réussite. Les femmes candidatent moins malgré une réussite équivalente à…

Les MCF sont principalement recrutés parmi les post‐doctorants alors que la plupart des PR étaient antérieurement MCF. Moins d’un MCF sur cinq est endo‐recruté. Moins de la moitié des PR sont endo‐recrutés. Les MCF sont recrutés à 34 ans en moyenne…

Bilan de la campagne 2019 (hors avancement spécifique et enseignants hospitalo-universitaires).

Un quart de participants en 2019.

Cette note analyse la répartition des candidats et des lauréats à la Prime d'encadrement doctoral et de Recherche (PEDR) [(par corps, par genre, par groupe disciplinaire et par type d'établissement] ainsi que les avis formulés par les instances…

Les MCF sont principalement recrutés parmi les post‐doctorants alors que la plupart des PR étaient antérieurement MCF. Moins d’un MCF sur cinq est endo‐recruté. Les PR sont recrutés à 45 ans en moyenne. Le recrutement des enseignants-chercheurs tend…

Cette note analyse la répartition des candidats et des lauréats à la Prime d'encadrement doctoral et de Recherche (PEDR) [(par corps, par genre, par groupe disciplinaire et par type d'établissement] ainsi que les avis formulés par les instances…

Un taux de participation de 26 %. Le quart des participants au suivi de carrière n’appartient pas à la population « prioritaire ».

Les MCF sont principalement recrutés parmi les post‐doctorants alors que la plupart des PR étaient antérieurement MCF. Un MCF sur cinq est endo‐recruté. Près de la moitié des PR sont endo‐recrutés. Les MCF sont recrutés à 34 ans en moyenne. Les PR…

Un taux de participation de 26 %. Le quart des participants au suivi de carrière n’appartient pas à la population « prioritaire ».

Les MCF candidatent relativement moins que les PR. Une réussite à la PEDR des MCF équivalente à celle des PR. Les femmes candidatent moins malgré une réussite équivalente à celle des hommes. Les enseignants‐chercheurs qui relèvent des Sciences…